RRHH Altamente Calificados (VP)

RRHH ALTAMENTE CALIFICADO
La Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica, a través del Fondo Tecnológico Argentino (FONTAR) llama a la presentación de proyectos de integración en empresas de recursos humanos altamente calificados (RRHH AC) destinados a reforzar las capacidades científicas y tecnológicas de las empresas mediante la integración de personal con titulación de doctorado, en el marco del Programa de Innovación Tecnológica II (PIT II).
OBJETIVO
Reforzar las capacidades científicas y tecnológicas de las empresas mediante la integración de personal con titulación de doctorado. Para ello, financiará la incorporación de profesionales altamente calificados con título de doctor al sector productivo de manera permanente y de este modo reforzar las capacidades científico-tecnológicas de las empresas, potenciar la gestión, potenciar la vinculación del sector productivo con la oferta de conocimientos y complementar las acciones de vinculación entre el Sector Científico Tecnológico y el Productivo. Este instrumento, que opera en el marco del Programa de Innovación Tecnológica II (PIT II), está destinado a reorientar el destino laboral de doctorandos, para que los mismos puedan incorporarse a áreas de la estructura productiva con el fin de obtener un mayor aprovechamiento social del conocimiento y de los recursos humanos altamente calificados vinculados a esta institución. Se trata de un instrumento que contribuye a promover en forma conjunta e interinstitucional, la transición del modelo de sociedad hacia una economía basada en el conocimiento.

BENEFICIARIOS
-Serán elegibles las empresas productoras de bienes y servicios existentes en el mercado, o aquellas nuevas que surjan en virtud de una base tecnológica competitiva que, a criterio de la ANPCyT, cuenten con capacidad técnica, administrativa y económica suficiente para incorporar el recurso altamente calificado y ofrecerle expectativas de desarrollo y crecimiento en la empresa.

CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN CUMPLIR LOS RECURSOS
Recordar que:
• Deben ser solo doctores graduados.
• De cualquier nacionalidad.
• De cualquier organismo científico tecnológico o universidad.
• De cualquier instituto de Formación.
• Con o sin becas de formación.
• Que quieran reorientar su destino laboral al sistema productivo de bienes y servicios. 

FINANCIAMIENTO
• Aportes No Reembolsables (ANR) para cubrir parte de los gastos salariales del personal contratado por empresas para integrar o crear departamentos de I+D+i o para desempeñar otras funciones necesarias para la empresa que justifiquen la inserción laboral de recursos humanos altamente calificados.

DURACIÓN DEL BENEFICIO
El apoyo será decreciente en el tiempo y se mantendrá hasta tres años.

MONTO DEL BENEFICIO
13 pagos anuales, aplicables al costo laboral, según de la siguiente escala:
• Primer año: Hasta $ 8.000 (PESOS OCHO MIL) por pago, siempre que este monto no supere el 80% del costo laboral de la empresa.
• Segundo año: Hasta $ 6.000 (PESOS SEIS MIL) por pago, siempre que este monto no supere el 60% del costo laboral de la empresa.
• Tercer año: Hasta $ 4.000 (PESOS CUATRO MIL) por pago, siempre que este monto no supere el 40% del costo laboral de la empresa. Las empresas beneficiarias de este instrumento no podrán percibir otras subvenciones no reintegrables para proyectos donde estén incluidos los mismos recursos humanos financiados por este instrumento.

COSTO LABORAL DEL RECURSO
Los beneficiarios deberán indicar bajo declaración jurada el monto de sueldo bruto y el costo empresa total del recurso que incorporarán.

MONTO DISPONIBLE
Esta línea dispone de hasta el equivalente en pesos de 10.000.000 de dólares.

LIMITACIÓN
El máximo de recursos es de 5 por empresa.

ALGUNAS INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN
Las empresas solicitantes pueden realizar la búsqueda por sí mismas. No obstante, las instituciones que a la fecha están participando en el proceso de identificación de RRHH Altamente Calificados son:
• CONICET
• Fundación SADOSKY

PRESENTACIÓN DE PROYECTOS

PRESENTACIÓN DE PROYECTOS ONLINE:
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DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Se deberá adjuntar el último balance exigible, auditado con opinión y suscripto por contador público nacional, cuya firma debe estar certificada por el Consejo Profesional respectivo en original.

EVALUACIÓN DE LOS PROYECTOS
• El compromiso de incorporar al recurso altamente calificado de manera permanente.
• Las expectativas ofrecidas en cuanto al desarrollo y / o crecimiento en la empresa. Se analizarán las tareas de I+D+i u otra área debidamente justificada que represente la posición ofrecida. 
• Los objetivos cuali y cuantitativos de la empresa contratante respecto a la incorporación del recurso altamente calificado. 
• El impacto que el recurso humano altamente calificado puede provocar en la empresa. 
• La cantidad de profesionales dentro de la nómina de la empresa. 
• La situación de la beneficiaria y sus antecedentes para incorporar los recursos altamente calificados.